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공고 고산종합사회복지관 종사자 채용 공고(출산.육아휴직 대체인력)

페이지 정보

작성자 담당자 작성일 23-04-25 13:55 조회 646 댓글 0

본문

고산종합사회복지관 종사자 채용 공고

(출산휴가 · 육아휴직 대체 인력)

 

고산종합사회복지관에서는 아래와 같이 함께 근무할 사회복지사를 공개

모집 하고자 하오니 많은 분들이 지원 바랍니다.

2023425

고산종합사회복지관장

1. 채용분야 및 응시 자격

채용분야

자 격 요 건

출산휴가 및 육아휴직 대체근무

(계약직)

사회복지사 자격증 소지자로서 다음 항목에 모두 해당하는 자

(필수) 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지

않는 자.

(필수) 사회복지사업법에 따른 사회복지사 1, 2급 자격증 소지자

(필수) 운전면허(1종 보통) 소지 및 승합자 실 운전가능자

(우대) 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 업무 5년 이하인 유경험자

(사회복지관 실무경험-사례관리)

(필수) 행정업무 가능자(한글. 엑셀 등)

 

2. 채용방법

. 1차 서류심사: 직무수행과 관련되는 자격 및 경력 등 심사

. 2차 면접심사: 근무자질과 적격성 평가

1차 서류합격자에 한하여 추가 제출서류를 요구할 수 있으며, 면접일자는 개별통보

3. 응시원서 접수

. 기 간: 2023. 4. 25.() ~ 2023. 5. 10.() 13시까지

. 접수방법:이메일(recruit@ujbgosan.or.kr)접수 및 우편 접수

응시원서는 기관 양식에 따라 작성 바람. 지정 양식 외의 지원서는 결격사유로 처리함.

4. 제출서류

. 기관응시원서(첨부파일)

. 자기소개서(첨부파일)

. 개인정보처리방침(첨부파일)

. 자격증 사본 및 경력증명서 각 1.

. 범죄 전력조회서 1.(최종합격자에 한함)

. 주민등록등본 1.(최종합격자에 한함)

. 채용신체검사서 1(최종합격자에 한함)

. 기타 관련 증빙자료. (최종합격자에 한함)

구비서류 미제출 시 심사자격 탈락

 

5. 근무조건

분 야

근 무 조 건

출산휴가 및 육아휴직 대체근무

(계약직)

40시간 기준, 단 사업 특성시 필요에 따라 탄력 근무 가능

수습 3개월 적용

수습기간 중 근무태도가 현저히 불량할 경우 계약 해지

근무기간: 2023. 5. 15. ~ 2024. 8. 14. (15개월)

근무분야: 사례관리

. 근 무 지 : 고산종합사회복지관

. 보 수 :

- 2023년 사회복지시설 직원(사회복지직)의 기본급 권고기준 및 복지시설 종사자 수당 적용

- 5대 보험 및 퇴직적립금 지급

. 복무관리 : 고산종합사회복지관 운영규정에 준함.

 

6. 합격자 발표

. 1차 서류심사 합격자 발표: 2023. 5. 10.()(개별통지)

. 면접심사일: 개별통지

. 최종합격자 발표: 개별통지

. 근무 개시일:

- 출산휴가 · 육아휴직 대체 인력: 2023. 5. 15.() 예정

임용일자는 기관 일정에 따라 변경 될 수 있음.

 

7. 응시자 주의사항

. 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에

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